Catégorie : Bilan de compétences

  • Extrait – Outil Bilan de compétences

    𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ?Dans ce troisième article je vous partage une technique utilisée sur certains bilans de compétences : La ligne de vie. Testez en toute autonomie ce premier outil et n’hésitez pas à m’en faire des retours. Le template à remplir est à télécharger en image ou pdf dans…

  • Outil 1 – Comment prendre du recul sur son parcours professionnel ?

    La ligne de vie, 3 étapes pour analyser votre vécu On me pose souvent la question: “Quels sont les outils que tu utilises en Bilan de compétences ?”. Voici donc un premier aperçu. Je vous propose de vous partager environ 1 fois par mois un outil pour vous faire avancer en solo. Le parcours de…

  • Pourquoi réaliser un bilan de compétences?

    5 résultats concrets  Un bilan de compétences est un voyage intérieur accompagné.  Sur plusieurs mois, il vous invite à rendre possible votre destination, en explorant vos motivations et en suscitant les rencontres et découvertes appropriées.  Vous pensez que ce type d’accompagnement pourrait vous aider mais vous ne percevez pas bien à quoi il pourrait aboutir…

  • Dans quel cas le bilan de compétences peut-il m’aider?

    © Pablo / Ouch Illustrations 4 exemples Vous rentrez du travail fatigué et avec le ventre noué. Alors que vous aimeriez retrouver votre énergie et l’investir dans des projets qui vous motivent profondément, vous vous questionnez sur ce qui vous met dans un tel état de tristesse récurrent.  Je vous comprends.  J’ai vécu ce même…

  • Évolution professionnelle, reconversion: par où commencer ?

    Vous vous questionnez sur votre #evolutionprofessionnelle mais vous ne savez pas par où commencer?Sachez que de nombreux dispositifs gratuits ou pris en charge par votre #CPF existent. Voici quelques pistes (attention cette liste n’est pas exhaustive): 👉 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐬 𝐫é𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧𝐬 (𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐬 𝐨𝐮 𝐩𝐫𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐏𝐅) ▪️ #CEP (Conseil en évolution professionnelle):…

  • Le document qui résume mes bilans de compétences

    Je peux enfin vous partager la présentation de mes #bilansdecompétences 🙏 Depuis plusieurs semaines, je cherche les bons mots, qui retranscrivent au plus juste l’état d’esprit dans lequel j’accompagne mes bénéficiaires. Après avoir épaulé pendant 9 ans des managers dans leur accompagnement au changement, la 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭é est pour moi de soutenir les personnes qui se…

  • 9 exemples de motivations à bifurquer

    Au gré de mes échanges avec des personnes qui construisent de nouveaux #projets professionnels, je relève des similitudes dans les questionnements. Issus de parcours très différents (ici enseignants, ingénieurs, développeurs), ces personnes se tournent toutes vers une vie qui leur ressemble plus, vers des métiers plus #écologiques en étroite relation avec la #nature. Voici quelques extraits…

  • Comment savoir si une certification est reconnue par l’Etat ?

    🎓Qu’est-ce qu’une certification #RNCP? L’organisme France compétences (fondé en janvier 2019, par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018) a pour mission de contrôler et valider les système de la formation professionnelle.Un titre RNCP est une #formation, un #diplôme ou une qualification inscrit au Répertoire national de la…

  • Zoom sur mes méthodes

    C’est un parti pris de ma part. Lorsque j’accompagne un bénéficiaire, mes méthodes sont centrées sur :-son imaginaire-son impact écologique et sociétal-l’écosystème du métier visé (lorsqu’on l’a identifié ensemble) Je vous ai partagé dans un précédent post le type de questionnements des personnes accompagnées et les formats que je leur propose pour y répondre.Voici un…

  • Et vous, quels sont vos questionnements actuels?

    J’accompagne actuellement 2 personnes (bientôt 3!) dans leur projet d’#évolution professionnelle via des formats différents. 👉 Quels formats d’#accompagnement je leur propose? Dans quel état d’esprit? Quelles sont les questions actuelles de ces porteurs de projet? 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝘀? Je propose actuellement 2 types de formats: ➡️ Le format approfondi correspond à 14h d’entretien répartis en…